Abbiamo ricevuto da alcuni studi odontoiatrici la seguente domanda:
“Dovendo sostituire un ASO che entra in maternità, quali possibilità sono ancora percorribili in virtù della proroga al 21 Aprile 2022 del DPCM?”
Il problema ovviamente si pone nel caso non si dovesse trovare un ASO già in possesso dell’attestato.
Gli studi – correttamente – si domandano: è possibile assumere una persona priva del titolo fino al 21 Aprile 2022 dopo di che dovrà ottenere l’attestato ? Quale è la data entro il quale il titolo deve necessariamente essere già acquisito?
Grazie all’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 17 giugno 2021, prot. n. 4745/CSR, è stata sancita un’ulteriore proroga di 12 mesi.
Pertanto, gli studi dentistici potranno assumere, fino al 20 aprile 2022, dipendenti da inquadrare con la qualifica contrattuale di Assistente alla Poltrona, privi della qualifica di Assistente di Studio Odontoiatrico, fermo restando l’obbligo da parte dei datori di lavoro di provvedere affinché gli stessi acquisiscano – entro i trentasei mesi dall’assunzione – il relativo attestato di qualifica.
