Il Modello TFR3 (scaricabile qui) è lo strumento attraverso il quale viene documentato l’adempimento degli obblighi informativi previsti dalla normativa e vengono formalizzate le scelte effettuate dal lavoratore in merito alla destinazione del TFR. Il modello riveste, pertanto, particolare importanza in quanto:

• certifica che il datore di lavoro ha fornito al lavoratore le informazioni previste dall’art. 8 del D.Lgs. n. 252/2005, come modificato;
• consente di acquisire la dichiarazione del lavoratore relativa alla propria posizione, specificando se si tratta di un lavoratore alla prima assunzione o meno, se abbia già aderito in precedenza a una forma di previdenza complementare e quale sia la scelta effettuata in merito alla destinazione del TFR maturando e, ove previsto, al contributo a proprio carico.

Struttura del Modello TFR3

Prima parte – Informativa e qualificazione del lavoratore

In questa sezione il lavoratore dichiara di aver ricevuto dal datore di lavoro le informazioni relative
alla previdenza complementare, all’eventuale adesione automatica e alle possibilità di scelta
riguardanti la destinazione del TFR.

Il lavoratore deve inoltre indicare se si trova nella condizione di prima assunzione oppure se si tratta
di un lavoratore non alla prima assunzione.

Nel secondo caso, deve specificare se non ha attualmente alcuna adesione a una forma di previdenza
complementare oppure se è già iscritto a una forma pensionistica complementare, indicandone gli
estremi.

2. Sezione 1 – Lavoratori alla prima assunzione

Questa sezione riguarda i lavoratori alla prima assunzione e consente di formalizzare la scelta relativa
alla destinazione del TFR.
Il lavoratore può:

• confermare l’adesione automatica alla forma pensionistica complementare collettiva
  individuata dagli accordi o dai contratti collettivi applicabili;
• rinunciare all’adesione automatica entro il termine di 60 giorni, destinando il TFR maturando
  a un’altra forma pensionistica complementare liberamente scelta;
• scegliere di mantenere il TFR secondo il regime previsto dall’art. 2120 del Codice Civile.

3. Sezione 2 – Lavoratori non alla prima assunzione

Questa sezione è destinata ai lavoratori che non si trovano nella condizione di prima assunzione nel
settore privato e che possono avere già un’adesione a una forma pensionistica complementare oppure
non essere ancora iscritti ad alcuna forma.

In questa sezione il lavoratore può:

• confermare il conferimento del TFR maturando alla forma pensionistica complementare alla quale è già iscritto;
• richiedere che il TFR maturando venga conferito alla forma pensionistica complementare individuata automaticamente dagli accordi o contratti collettivi applicati dal nuovo datore di lavoro;
• dichiarare di non voler versare il contributo a proprio carico, qualora tale contributo sia previsto dalla contrattazione applicabile;
• scegliere espressamente di destinare il TFR maturando a un’altra forma pensionistica complementare.

Sottoscrizione del lavoratore e attestazione del datore di lavoro

Il Modello TFR3 si conclude con la sottoscrizione del lavoratore, attraverso la quale quest’ultimo
conferma:

• di aver ricevuto tutte le informazioni previste dalla normativa;
• di aver compreso le conseguenze derivanti dalle scelte effettuate;
• di impegnarsi a comunicare eventuali successive variazioni che possano risultare rilevanti.

È inoltre prevista l’attestazione del datore di lavoro, con la quale viene dichiarato:

• di aver fornito al lavoratore l’informativa prevista dall’art. 8 del D.Lgs. n. 252/2005, come modificato, con riferimento al comma 8 per i lavoratori alla prima assunzione e al comma 9-bis per i lavoratori non alla prima assunzione;
• di aver acquisito la dichiarazione del lavoratore attraverso il Modello TFR3;
• di aver conservato la dichiarazione nella documentazione aziendale;
• di aver consegnato una copia della dichiarazione al lavoratore.

STUDIO CONSULENZA DEL LAVORO
GRIMALDI PAOLO